
För oss på Envida har det länge varit tydligt att många förändringsprojekt skulle kunnat lyckas bättre med mer ändamålsenlig styrning.
Det var vår frustration över mängden misslyckade projekt på marknaden som ledde fram till att vi startade Envida tillsammans. Mer fokus på resultat istället för dokumentation och processer är en av framgångsfaktorerna för oss.
Vi utvecklar effektiva och långsiktiga sätt att åstadkomma förändring genom att själva driva förändringen och hjälpa andra att förändras.
Tjänster på Envida
Nyheter & Kunskap
Organisationskultur – Att skapa och förändra
En organisationskultur formad för att passa verksamheten är oftast avgörande för att en verksamhet ska fungera väl på lång sikt. Därför är det viktigt att förstå vad en organisationskultur är och hur man kan bearbeta den. Vad är organisationskultur?...
Digitalisering i företag – innovation och förändringsledning
Digitalisering inom den privata sektorn är ett viktigt och aktuellt ämne för många företag. Digital teknik kan snabbt förändra en marknad. Ett vinnande företag i ledande position, som inte anpassar sig till en förändring, kan snabbt hamna hopplöst på efterkälken. Ett...
Att uppnå framgångsrika projekt – projektledning
Misslyckade projekts omfattning Att uppnå framgångsrika projekt blir alltmer sällsynt. Oavsett vilken statistik du läser så är den otvetydig, majoriteten av projekt misslyckas. De flesta undersökningar visar på att mellan 50-70% av alla projekt misslyckas. Bland de...