För oss på Envida har det länge varit tydligt att många förändringsprojekt skulle kunnat lyckas bättre med mer ändamålsenlig styrning.
Det var vår frustration över mängden misslyckade projekt på marknaden som ledde fram till att vi startade Envida tillsammans. Mer fokus på resultat istället för dokumentation och processer är en av framgångsfaktorerna för oss.
Vi utvecklar effektiva och långsiktiga sätt att åstadkomma förändring genom att själva driva förändringen och hjälpa andra att förändras.
Tjänster på Envida
Affärsutveckling
Verksamhetsutveckling
Kluster
Rådgivning & beslutsstöd
Strategiskt inköp
Nyheter & Kunskap
Strategiska samarbeten – kluster
Att arbeta i kluster i form av strategiska samarbeten och partnerskap blir allt vanligare och viktigare när marknaden tätnar för många företag. Kluster är ofta en förutsättning för att kunna ta sig in på nya geografiska områden eller i nya branscher, men ändå så...
Förändringsledning – Hur du lyckas med förändringsprojekt
När en organisation står inför en förändring är det viktigt att ha ett 360-graders perspektiv, vilket förändringsledning ofta bidrar med. I många förändringsprojekt saknas dock förändringsledning. Det innebär att risken ökar för att projekt resulterar i misslyckande...
Ledarskap – Bli en bättre chef, lär dig leda
Vad innebär det att vara chef? Vad innebär det att leda? Är chefskap och ledarskap samma sak? Dessa frågor är några av många när det kommer till ledarskap. Få vet skillnaden mellan begreppen och många tror att de är en ledare bara för att de är chefer. Så, vad är då...
